NHỮNG CÂU HỎI VÀ TRẢ LỜI MẪU KHI PHỎNG VẤN XIN VIỆC LÀM

NHỮNG CÂU HỎI THAM KHẢO THƯỜNG GẶP

PHỎNG VẤN VÀ TRẢ LỜI KHI XIN VIỆC LÀM

Để có thông tin việc làm tốt, sinh viên nên tận dụng tham gia những dip hội chợ việc làm để tìm hiểu thị trường lao động, thực tế ngành nghề mình đang theo học cùng những đòi hỏi của doanh nghiệp và quy trình tuyển dụng. Tham khảo việc làm trên các trang website tuyển dụng.

Ngay thời gian ngồi ghế nhà trường sinh viên cần xây dựng mong muốn nghề nghiệp cho riêng mình. Bên cạnh chuẩn bị kiến thức trên giảng đường thì sinh viên cần học thêm các kiến thức khác như ngoại ngữ, tin học, và kiến thức xã hội thông qua bên ngoài, thông qua báo chí, sách, mạng xã hội, Internet, hay từ những trãi nghiệm thực tế.
Ngoài ra sinh viên cần rèn luyện một số kỹ năng như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lắng nghe và học hỏi, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý thời giain, kỹ năng làm việc nhóm thông qua hoạt động xã hội tại trường…
Một thái độ lạc quan, trung thành, trung thực, hợp tác, cầu tiến, siêng năng, cần cù, ham học hỏi, nhanh nhẹ, biết giúp đỡ người khác là điều kiện cần thiết để nhà tuyển dụng chọn cho bạn.
Sinh viên nên coi trọng việc trình bày hồ sơ xin việc vì nó thể hiện bản thân ứng viên. Hồ sơ xin việc đầy đủ giấy tờ cần thiết theo trình tự mà còn phải trình bày chỉnh chu nhằm thểm hiện năng lực cá nhân và mong muốn làm việc tại nơi mà bạn ứng tuyển. Hồ sơ xin việc chi tiết các thông tin bản thân và thành tích cá nhân.
Trước khi xin việc, bạn cần phải tìm hiểu tình hình và hoạt động kinh doanh của công ty để biết rõ công ty mình ứng tuyển như thế nào, tính chất công việc thích hợp với mình không. Ngoài ra để tự tin hơn khi tham gia phỏng vấn thì bạn cần rèn luyện trả lời trước các câu hỏi tham khảo khi phỏng vấn bởi vì các câu hỏi nhà tuyển dụng đưa ra là để thử thách ứng viên để tìm ra ứng cử viên hoàn hảo. Những câu hỏi tưởng chừng như đơn giản, nhưng thực ra họ đang khéo léo tìm kiếm những thông tin có thể bạn đang cố che giấu.

Vì vậy, để tránh bị bối rối và tự tin hơn khi phỏng vấn, hãy tìm hiểu những cách trả lời các câu hỏi đơn giản sau:

1./ Hãy tự giới thiệu cho chúng tôi về bạn?

Đây không phải lúc để bạn kể lể về cuộc sống cá nhân, mà phải tập trung vào giá trị tiềm năng của bản thân, vào những gì mình có thể cống hiến cho công ty. Nhà tuyển dụng muốn nghe về những thành tựu của bạn trong 2-3 câu ngắn gọn, những điểm mạnh nhất của bạn.

Bạn có thể giới thiệu trung thực và ngắn gọn về bản thân như sau: bạn tên gì, đã học qua những bằng cấp gì? Đã có bao nhiêu năm kinh nghiệm? bạn đã trãi qua những chức vụ gì? Những thành tích bạn đã đạt được thời gian qua? Những kinh nghiệm mà bạn có được khi làm việc công ty gần đây nhất và những kinh nghiệm đó có ích gì cho công việc mới của bạn.?

Trình bày những tố chất, những kỹ năng có thể đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng, phù hợp với công việc của họ, mà họ đang mong đợi.

2./ Thế mạnh - điểm mạnh của bạn là gì?

Câu hỏi này giúp cho bạn đưa ra những điểm mạnh mà bạn thấy nhà tuyển dụng đang cần ở ứng viên bao gồm: Kiến thức, Kinh nghiệm, Kỹ năng, thái độ.

Bạn nên chuẩn bị liệt kê ra giấy cho mình những điểm mạnh, nổi bật nhất của mình, và có thể đưa ra ví dụ từ những thành tích gần đây nhất cho thấy bạn đã thành công với những điểm mạnh ấy.

Nhìn chung, các nhà tuyển dụng đều có xu hướng muốn nhìn thấy ở nhân viên mình các điểm mạnh chính sau: Kỹ lắng nghe và năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng học hỏi,  Chăm chỉ, cần cù, trung thành.

3./ Tại sao bạn muốn bỏ công việc hiện tại:

Người phỏng vấn muốn xác định xem bạn có vấn đề khi làm việc với người khác hay không, bạn có nhanh chán hay không, hay có mâu thuẩn gì công ty củ không? Bạn có than phiền về sếp hoặc đồng nghiệp cũ không, bạn đã không hoàn thành công việc của mình? Vì vậy hãy cẩn trọng. Nếu bạn không khôn khéo, câu trả lời của bạn có thể gây nghi ngờ hoặc khiến bạn mất hoàn toàn cơ hội.

Bạn có trả lời như: tôi luôn sẵn sàng tìm kiếm và đối mặt với các thách thức mới để có cơ hội thăng tiến. Công ty đầu tư lĩnh vực mới không phù hợp, công ty chuyển địa điểm quá xa chỗ ở của tôi…

4./ Bạn thấy vị trí này thế nào khi so sánh với những vị trí khác mà bạn đang ứng tuyển?

Ý của nhà tuyển dụng là: Bạn có đang ứng tuyển cho công việc nào khác không? Công ty nào khác không? Người phỏng vấn muốn nghe bạn nói về các công ty khác hoặc các vị trí bạn quan tâm. Bạn có thể trả lời: tôi cũng đang ứng tuyển ở một số nơi, tuy nhiên, tôi vẫn chưa quyết định đâu là nơi phù hợp nhất cho công việc mình chọn.

5./ Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc trở thành một doanh nhân chưa?

Trong hầu hết các trường hợp, câu hỏi này có nghĩa là liệu bạn có ý định bỏ việc và tự mở công ty riêng không. Đừng nói về mong muốn mở doanh nghiệp riêng cho mình, họ sẽ lo sợ tự lập nghiệp và sẽ bỏ trốn. Gợi ý trả lời: bạn từng nghĩ đến việc kinh doanh hoặc từng làm việc độc lập, rằng bạn đã trải nghiệm hoặc suy nghĩ về nó, nhưng nó không phù hợp với bạn.

6./ Nếu được nhận vào bất kỳ công ty nào, đâu sẽ là sự lựa chọn của bạn?

Nhà tuyển dụng muốn biết công ty họ có phải là lựa chọn hàng đầu của bạn không, nên đừng để lộ sự quan tâm đến một công ty nổi tiếng nào đó.

Gợi ý trả lời: Tôi cũng đã nghiên cứu rất nhiều công ty, và công ty anh chị có vẻ phù hợp với tôi, vì công ty đang làm trong ngành mà tôi có chuyên môn và tôi rất muốn vào làm cùng anh chị để đóng góp công sức của mình.

7./ Bạn sẽ làm gì nếu kiếm được 1 triệu đô?

Ý của nhà tuyển dụng là muốn biết liệu bạn vẫn sẽ làm việc cống hiến với công ty ngay cả khi đã có tiền, vì bạn đam mê, bạn sẽ có những quyết định tài chính thông minh. Phản hồi của bạn cho câu hỏi này là bạn vẫn mong muốn làm việc vì đó là đam mê, mơ ước của bạn, bạn muốn cống hiến những giá trị cho cộng đồng và xã hội, cho thấy động cơ và đạo đức làm việc của bạn.

8./ Bạn đã bao giờ bị yêu cầu làm việc không liêm chính bởi ai đó chưa?

Nhà tuyển dụng đang đánh giá đạo đức của bạn bằng cách hỏi bạn một tình huống tế nhị, nhạy cảm. Bạn có xử lí khôn khéo không? Họ muốn biết bạn giải quyết những vấn đề nhạy cảm ra sao? Gợi ý trả lời rõ ràng rằng bạn luôn không ủng hộ cái xấu và làm việc chuyên nghiệp, không tiết lộ bất kỳ hành động bất chính nào, nội bộ không liêm chính nào của người đồng nghiệp hay sếp cũ.

9./ Hãy cho biết lý do khiến đồng nghiệp không thích làm việc với bạn?

Gợi ý nói rằng: Tôi đã cố gắng tạo mối quan hệ và may mắn có được mối quan hệ tốt với tất cả đồng nghiệp để hoàn thành các công việc của mình. Chỉ những khi tôi muốn thử thách nhân viên để họ phấm đấu làm việc tốt hơn, và đó là những quyết định cũng vì lợi ích của nhân viên, đồng nghiệp và của công ty.

10./ Bạn sắp xếp thời gian để đến buổi phỏng vấn này thế nào? Sếp của bạn sẽ nghĩ bạn đang ở đâu?

Nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu các ưu tiên của bạn: công việc hiện hay buổi phỏng vấn. Họ cũng muốn biết bạn xử lý những tình huống khó xử như thế nào khi bạn không thể thành thật với sếp. Câu trả lời gợi ý là: bạn đến buổi phỏng vấn trong giờ nghỉ giải lao sau khi đã hoàn thành công việc ở công ty. Hoặc giải thích rằng bạn đến phỏng vấn trước hoặc sau giờ làm việc, vào giờ ăn trưa, vào cuối tuần, hay trong thời gian nghỉ phép…

11./ Có khi nào bạn không đồng ý với chính sách của công ty chưa?

Hãy nói lên ý tưởng của bạn về việc thay đổi chính sách là có lợi cho công ty, tôi rất đồng ý với chính sách của công ty, tuy nhiên còn những mặt này cần thay đổi hay bổ sung… các công ty cũng muốn sẽ có người phản ánh những chính sách lạc hậu, can đảm đề xuất ý kiến thay đổi có lợi cho công ty.

12./ Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

Mục đích của câu hỏi này nhằm kiểm tra khả năng và tham vọng của bạn cũng, kế hoạch cho tương lai, xác định mục tiêu nghề nghiệp của bạn có phù hợp với những mục tiêu, chiến lược lâu dài hoặc nhu cầu nhân sự trước mắt của công ty hay không.

Gợi ý: nếu bạn mới ra trường mà chưa chắc chắn về mục tiêu của mình: Hiện tại tôi đang tập trung vào nhiệm vụ và mục tiêu của công ty, tôi muốn tìm được công việc phù hợp để thử sức và phát triển hết khả năng và có thể đi làm ngay.

Nếu bạn đã đi làm có kinh nghiệm rồi gợi ý trả lời: mục tiêu của bạn sẽ là người gây ảnh hưởng, gương mẩu và muốn thăng tiến như: trở thành trưởng phòng, trưởng nhóm hoặc chuyên gia trong lĩnh vực đang làm. Mục tiêu dài hạn xa hơn có thể là mong muốn bạn trở thành giám đốc kinh doanh khu vực, trưởng ban quản lý dự án ...

13./ Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty chúng tôi?

Người phỏng vấn mong đợi một câu trả lời cho thấy bạn đã cân nhắc kỹ lưỡng về công ty mình muốn làm việc.

Gợi ý trả lời tốt câu hỏi này (hãy tìm hiểu về công ty mà bạn xin tuyển dụng, vị trí mà bạn mong muốn): công việc này là một thách thức mới và là kinh nghiệm quý giá để giúp tôi phát triển bản thân và tôi cũng đã có kiến thức và kinh nghiệm về ngành này, và mong muốn được làm việc và cống hiến thử sức trong lĩnh vực này.

14./ Điểm yếu nhất của bạn là gì?

Gợi ý có thể trả lời không thật, bóng  bẩy  kiểu như: điểm yếu của tôi là người nghiện công việc hoặc Điểm yếu của tôi là tôi không bao giờ cảm thấy hài lòng mặc dù khách hàng đã hài lòng hoặc điểm yếu của tôi là luôn luôn về trể nhất công ty. Tôi là người ham việc, ôm việc tôi sợ không dám giao các nhiệm vụ quan trọng cho người khác.

Để thuyết phục hơn bạn nói thêm cách bạn đã khắc phục điểm yếu đó như: Tôi là người ham việc, ôm việc tôi sợ không dám giao các nhiệm vụ quan trọng cho người khác. Nhưng tôi muốn khắc phục điểm yếu này nên tôi sẽ cố gắng tìm hiểu để chia việc phù hợp với năng lực cho từng cá nhân trong nhóm và điều đó rất tốt để tạo thành một nhóm làm việc hiệu quả.

Chú ý: bạn hạn chế nói về những điểm yếu có liên quan tới các yêu cầu quan trọng của công việc và cũng đừng cố gắng tô vẽ bóng bẩy thêm cho điểm yếu một cách không thành thật. Cũng đừng nói rằng bạn không có điểm yếu vì không ai là hoàn hảo.

15./ Bạn nghĩ bạn có thể hợp tác với chúng tôi trong bao lâu, nếu bạn được tuyển dụng vào công ty?

Không nhất thiết phải trả lời chính xác khoảng thời gian, nếu và câu trả lời gợi ý bạn có thể sử dụng là: tôi muốn hợp tác với công ty lâu dài và bản thân tôi tự tin rằng tôi làm việc hiệu quả hoặc tôi sẽ còn hợp tác, miễn là công ty cảm thấy hài lòng về hiệu quả công việc tôi mang lại hoặc nếu như quý công ty luôn tạo điều kiện tốt cho công việc của tôi thì không có lý do gì tôi phải từ bỏ nó cả.

16./ Tại sao công ty nên tuyển dụng bạn?

Câu hỏi này có ý nghĩa: Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn hay lí do gì để chúng tôi chọn bạn thay vì các ứng viên khác?

Gợi ý trả lời: đầu tiên bạn liệt kê những điểm mạnh của bạn, và những gì bạn có thể làm nếu được tuyển dụng bằng những kinh nghiệm, kỹ năng bạn có để đáp ứng những tiêu chí mà công ty đang tìm kiếm. Kiểu như: Tôi có đầy đủ tố chất, kinh nghiệm, kỹ năng để đáp ứng được yêu cầu của vị trí mà công ty đang tuyển dụng; bởi vì tôi đã có hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương này; bởi vì tôi thực sự tin rằng mình là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí quý công ty đang tuyển dụng, ngoài khả năng lực đáp ứng công việc, tôi còn có thái độ làm việc nghiêm túc, chuyên nghiệp, sang tạo, luôn nhiệt tình trong công việc.

17./ Bạn có những kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này?

Nếu bạn chỉ có kiến thức từ quá trình học tập phù hợp với yêu cầu của công ty tuyển dụng, hãy giải thích bạn đã học những gì và bạn sẽ áp dụng kiến thức đó vào công ty.

Nếu bạn có kinh nghiệm, hãy kể cụ thể cho họ nghe về các công việc bạn từng làm, những kinh nghiệm đã có được trong quá khứ, và thành quả bạn đã đạt được trong các công việc trước đó.

18./ Trong thời gian vừa qua, bạn làm gì để củng cố và mở mang kiến thức của bản thân?

Bạn hãy cho nhà tuyển dụng thấy sự ham học hỏi của bạn đầu tiên là: học hỏi và rút kinh nghiệm từ những sai lầm của bản thân mình, từ những lời khuyên hữu ích từ đồng nghiệp để có nhiều kinh nghiệm hơn mỗi khi tôi mắc phải sai lầm trong công việc. Tôi đã tham gia các khóa học giúp phát triển tiềm năng của bản thân và những kĩ năng khác như: quản lý thời gian, giao tiếp, ra quyết định, nghệ thuật lãnh đạo...

19./ Tại sao bạn cho rằng bạn sẽ làm tốt công việc này?

Gợi ý trả lời: Tôi là người học hỏi nhanh và làm việc tốt trong môi trường công việc áp lực. Khi làm việc trong một nhóm, tôi có thể truyển cảm hứng và động lực cho các thành viên khác hoàn thành công việc.

Tôi tự tin hoàn thành tốt công việc của vị trí này nhờ kinh nghiệm làm việc tôi đã đúc kết được. Với kỹ năng học hỏi những điều mới và những kỹ năng giải quyết vấn đề, tôi tin mình sẽ hoàn thành từ công việc này.

Tôi có những kỹ năng, kinh nghiệm, động lực, sự đam mê và mục tiêu là đạt được thành công với công việc này. Vì vậy, tôi tin tưởng mình sẽ hoàn thành tốt công việc nếu được tuyển dụng.

20./ Đồng nghiệp đánh giá bạn là người như thế nào?

Gợi ý: Tôi luôn được tôn trọng khi làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ, và được nhận xét là một thành viên năng nổ, biết cách tổ chức, sắp xếp công việc, hướng dẫn tận tâm cho những bạn đồng nghiệp mới và luôn được mọi người trong công ty tin tưởng.

21./ Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

Bạn nên tìm hiểu các thông tin như lịch sử hình thành, sản phẩm thương hiệu, tầm nhìn, định hướng chiến lược hay cơ cấu tổ chức, thành tựu của công ty.

Gơi ý câu trả lời: theo tôi, đây là một công ty có môi trường làm việc tốt, năng động, đem lại công việc phù hợp cho nhân viên, các kỹ năng phát triển cho nhân viên, mang một tiềm năng phát triển lâu bền trong thời đại công nghệ 4.0 hiện nay.

22./ Bạn mong muốn mức lương như thế nào?

Đây là một câu hỏi bẫy, vì vậy tùy theo mức độ và tính chất ông việc mà bạn trả lời thẳng câu hỏi này hoặc né tránh.

Nếu bạn chưa có năng lực và kinh nghiệm thực tiển nhiều thì thay hãy hỏi thêm về quy mô, khối lượng của vị trí công việc này. Với tôi tiền lương là nhu cầu quan trọng nhưng không phải là quan trọng nhất. Điều quan trọng nhất là tôi có thể mang lại hiệu quả gì trong công việc. Tôi luôn muốn cống hiến cho công việc trong một môi trường làm việc tốt.

Nếu là một nhân viên kinh doanh, hoặc người có năng lực thực sự thì gợi ý trả lời thẳng: điều quan trọng với tôi là có thu nhập theo khả năng, tôi sẽ cố gắng nỗ lực hết sức trong công việc nhưng cũng mong muốn nhận được mức thu nhập xứng đáng, công ty cho tôi biết lương theo doanh số được tính như thế nào? Hiện nay với những người cùng làm vị trí này mức thu nhập bình quân mỗi tháng của họ là bao nhiêu? Còn tôi thì phải gấp rưỡi, gấp đôi họ…

23./ Điều gì khiến bạn khó chịu với đồng nghiệp?

Đây là một câu hỏi bẫy, nói xấu ai đó không hay chẳng bao giờ dành được sự tin tưởng cả. Có thể trả lời: nếu đồng nghiệp bắt đầu tán gẫu, chơi game, làm chuyện riêng trong giờ làm việc, điều đó khiến tôi khó chịu và anh ta cũng không thể hoàn thành được công việc mà tôi giao cho.

24./ Bạn có sẵn lòng làm ngoài giờ không?

Nếu công việc của công ty bị tồn đọng tôi vẫn đảm nhận công việc ngoài giờ. Điều này đảm bảo cho công việc công ty được đảm bảo. Hơn nữa, việc làm ngoài giờ sẽ giúp tôi có thêm thu nhập thêm.

25./ Hãy nói về đạo đức nghề nghiệp của bạn?

Tôi rất trung thành, trung thực trong công việc. Tôi chưa bao giờ làm khách hàng hay đồng nghiệp của mình thất vọng. Tôi cũng rất cẩn thận trong công việc. Tôi luôn làm việc đúng giờ và hoàn thành tất cả các nhiệm vụ được giao. Tôi là một người làm việc chăm chỉ và được thể hiện qua kết quả công việc.

26./ Bạn có thể làm việc theo nhóm không?

Câu trả lời gợi ý là có, kỹ năng làm việc nhóm bao gồm việc biết tôn trọng lắng nghe ý kiến của người khác, làm việc có tính xây dựng, không ỉ lại hay dựa dẫm vào người khác, giúp đỡ, chia sẻ và chịu trách nhiệm.

27./ Nếu bạn đã kiếm đủ tiền và có thể nghỉ việc bây giờ, bạn sẽ nghỉ chứ?

Tôi chưa muốn nghĩ vì tôi muốn có những kiến thức và kinh nghiệm mình cần cho tương lai, và tôi cũng đam mê ao ước làm công việc này vì vậy tôi rất cần làm việc, dù có nhiều tiền hay không.

28./ Bạn có quen ai làm việc trong công ty của chúng tôi không?

Hãy tìm hiểu về chính sách người thân của công ty, điều này có thể ảnh hưởng tới câu trả lời của bạn nhất là những người bạn cùng ngành nghề với bạn có thể tuyển bạn về team của họ, không hẳn về họ hàng của bạn.

29./ Hãy nói cho chúng tôi biết công việc mơ ước của bạn là gì?

Nếu như bạn trả lời một cách chân thật về công việc trong mơ của bạn thì có thể khác với công việc thực sự họ cần và nếu có quá ít điểm chung thì nguy cơ bị loại của bạn sẽ tăng lên. Vì vậy hãy đưa ra những câu trả lời khuôn mẫu chung chung như: mơ ước một môi trường làm việc năng động, được giao tiếp, được học hỏi để phát triển, là công việc phải có tính thử thách cao, năng động, sáng tạo, mỗi ngày đi làm là một trải nghiệm, một niềm đam mê và thành tích phải gắn với tập thể

30./ Điều gì quan trọng hơn: tiền bạc hay công việc?

Gợi ý: Cả hai cùng quan trọng, cần có sự cân bằng giữa nỗ lực làm việc và tiền bạc đã có. Tôi tin rằng chúng quan trọng như nhau trong cuộc sống của chúng ta. Công việc chính là tiền bạc để tạo ra cuộc sống. Nếu thiếu một trong hai nhân tố, chúng ta sẽ không thể thành công.

31./ Kiểu người thế nào sẽ làm cho bạn không muốn làm việc cùng?

Câu trả lời gợi ý: Tôi có thể làm việc được với tất cả mọi người, vì tinh thần đồng đội đội nhóm trong công ty. Tuy nhiên, tôi cảm thấy không được thoải mái nếu phải làm việc với người không có trách nhiệm và không trung thực.

32./ Hãy kể cho chúng tôi nghe những vấn đề bạn gặp phải với quản lý cũ?

Gợi ý trả lời không nói xấu sếp củ, Quản lý cũ của tôi là một người luôn có tầm nhìn và gây ảnh hưỡng. Tuy nhiên, với quy mô công ty như thế thì cơ hội thăng tiến của tôi đã bị hạn chế và việc tìm kiếm một vị trí khác là một sự lựa chọn tốt nhất cho tôi và cho những mục tiêu sự nghiệp của tôi.

33./ Cho chúng tôi biết khả năng chịu đựng của bạn với áp lực công việc?

Gợi ý trả lời: thường xuyên phải chịu áp lực về hoàn thành các công việc về sản phẩm cho khách hàng đúng thời hạn được giao. Thật ra áp lực chính là chất xúc tác trong công việc của tôi, càng áp lực tôi sẽ càng tập trung toàn bộ năng lượng vào công việc để tôi hoàn thành công việc tốt nhất.

34./ Bạn có sẵn sàng đi công tác xa nếu được yêu cầu không?

Đừng nói có chỉ để được tuyển dụng, sẽ rắc rối cho công việc của bạn sau này, vì có khi bạn phải đi công tác ở các tỉnh hàng tuần hàng tháng. Bạn nên trao đổi với nhà tuyển dụng suy nghĩ của bạn về những nơi mà công ty phải cử bạn đi công tác xem môi trường và địa điểm có phù hợp với bạn không thì hãy đồng ý.

35./ Hãy miêu tả khả năng quản lý của bạn?

Tôi đánh giá nhân viên dựa vào kết quả công việc, tiến độ và chi phí phải thấp nhất.

36./ Bạn làm gì để bù đắp cho sự thiếu kinh nghiệm làm việc?

Nếu bạn mới ta trường còn thiếu kinh nghiệm, hãy cố gắng hướng cuộc nói chuyện trở lại những kiến thức, kỹ năng bạn có, những điểm mạnh của bản thân có liên quan tới vị trí ứng tuyển và tích cực thể hiện trong cuộc phỏng vấn. Bạn hãy thể hiện một thái độ cho nhà tuyển dụng thấy bạn thật sự hứng thú, đam mê công việc, trung thành, chân thật. Mọi thứ với tôi đều mới mẻ vì vậy tôi rất hứng thú để học hỏi thêm.

Mặc dù tôi có rất ít kinh nghiệm tuy nhiên tôi tin có thể làm tốt công việc vì tôi đã nắm vững các kỹ năng cơ bản, có khả năng áp dụng thực tế, học hỏi và xây dựng mối quan hệ với những người làm việc trong cùng lĩnh vực. Vì vậy tôi tự tin mình có thể làm tốt công việc này.

37./ Bạn mong gì từ quản lý của bạn?

Tôi mong rằng: quản lý sẽ khích lệ, tôn trọng, công bằng, thẳng thắn và cởi mở trong giao tiếp, nhận biết được nỗ lực và giá trị của bản thân tôi đã cống hiến cho công ty.

38./ Điểm thất vọng nhất của bạn là gì?

Gợi ý trả lời: tôi đã không tiếp tục học cao học khi tôi đã tốt nghiệp Đại học khi tôi còn trẻ và có cơ hội.

39./ Quyết định khó khăn nhất của bạn phải đưa ra là gì?

Gợi ý trả lời: Ngay khi ra trường tôi đã nhận được một lời mời công việc với mức thu nhập gấp đôi so với hiện tại. Nhưng tôi đã từ chối lời mời làm việc đó vì nó không liên quan đến lĩnh vực mà tôi đang phát triển hoặc lĩnh vực mà tôi đam mê, mong muốn thể hiện bản thân.

40./ Bạn thích làm việc độc lập hay làm việc theo nhóm.

Gợi ý trả lời: tôi có thể làm việc nhóm cũng như làm việc độc lập tốt, một số nhiệm vụ đòi hỏi kỹ năng làm việc nhóm trong khi một số khác đòi hỏi kỹ năng làm việc độc lập mới có thể hoàn thành nhanh chóng.

41./ Bạn làm cách nào để giải quyết áp lực?

Gợi ý trả lời: tôi có thể xử lý linh hoạt các tình huống mà tôi gặp phải, nhờ bám vào mục tiêu và kế hoạch của công ty. Đồng thời tôi chia nhỏ các mục tiêu để từng bước hoàn thành chúng một cách nhẹ nhàng mà không có áp lực.

42./ Bạn hãy mô tả về phong cách làm việc của bạn?

Gợi ý trả lời: Khi tôi làm việc, tôi tập trung hết sức vào công việc và cố hoàn thành nó. Làm đúng phương pháp, làm đúng theo kế hoạch và mục tiêu đề ra. Nhờ có kế hoạch tôi có thể kiểm tra kết quả và tránh việc bị lỗi, nếu phát hiện vấn đề tôi có thể sửa chữa khi cần thiết.

43./ Bạn làm thế nào để đạt được mục tiêu đặt ra:

Gợi ý câu trả lời: tôi viết ra những mục tiêu và lên kế hoạch chi tiết để thực hiện chúng. Tôi chia nhỏ mục tiêu ra rồi lên kế hoạch thành kế hoạch ngày, tuần, tháng, …rồi sau đó từng bước thực hiện hoàn thành những mục tiêu. Mõi cuối ngày tôi đánh giá lại kết quả và có phương án đề ra tiếp theo cho ngày hôm sau.

44./ Thành tích lớn nhất ở vị trí này mà bạn từng đạt được là gì?

Gợi ý câu trả lời là đưa ra một nhiệm vụ mà bạn đã hoàn thành trong một dự án ở công ty củ. Bạn và đội nhóm của bạn đã hoàn thành dự án đúng thời hạn mà công ty đề ra, và đã có khen thưởng tập thể từ Ban giám đốc công ty.   

Kết luận: những gợi ý trả lời những câu phỏng vấn trên chỉ mang tính chất tham khảo để các bạn rèn luyện nhằm tăng khả năng tự tin, giảm bối rối, hồi hộp khi tham gia phỏng vấn. Ngoài ra bạn cũng tập hít thở sâu và thở ra nhẹ nhàng trước khi tham gia buổi phỏng vấn nhé.
Ngoài ra 3 yếu tố gây ấn tượng với nhà tuyển dụng chính là: kiến thức được truyền đạt, kỹ năng chuyên môn và thái độ làm việc. Kiến thức bao gồm kiến thức chuyên môn, ngoại ngữ, tin học, kiến thức ngoài ngành. Thái độ tích cực như ham học hỏi, năng động, trung thành trung thực, đam mê thử thách và chăm chỉ nhiệt tình luôn nhận được cái gật đầu từ phía nhà tuyển dụng. Kỹ năng bao gồm các kỹ năng như: kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lắng nghe và học hỏi, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ  năng quản lý thời gian...
Đối với những bạn đã đi làm thì nhà tuyển dụng cần thêm kinh nghiệm hay các vị trí mà bạn đã làm qua. Vì vậy các bạn hãy dám đi phỏng vấn và dám đi làm để thử thách bản thân, để trãi nghiệm và có nhiều kinh nghiệm quý báo cho sự nghiệp của mình, đồng thời nâng cao thêm các kỹ năng khác như: kỹ năng ra quyết định, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng đàm phán, kỹ năng lập mục tiêu và kế hoạch, kỹ năng gây ảnh hưỡng người khác, kỹ năng làm việc sáng tạo, tầm nhìn sâu rộng...

Chúc bạn rèn luyện thật nhiều kỹ năng và học tập nhiều kiến thức!