NHỮNG NGÀNH NGHỀ THƯỞNG TẾT NGUYÊN ĐÁN 2019 CAO NHẤT

NHỮNG NGÀNH NGHỀ THƯỞNG TẾT NGUYÊN ĐÁN 2019 CAO NHẤT

Theo các chuyên gia dự báo mức thưởng Tết năm 2019 không có nhiều đột biến so với năm 2018. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động dồn sức hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ sản xuất trong năm để đảm bảo nguồn lực trả lương, thưởng Tết cho công nhân lao động.

Theo các chuyên gia lao động, lương, thưởng là vấn đề khá nhạy cảm, nhiều doanh nghiệp đã rút kinh nghiệm từ những lần thưởng Tết trước, ngại công bố mức thưởng khủng hoặc thưởng chênh lệch quá nhiều vì sợ gây ra những hiểu nhầm, bức xúc cho người lao động. Vì vậy, hiện nay nhiều doanh nghiệp dàn đều tiền thưởng Tết ra các tháng, các quý trong năm. Mức thưởng tháng lương thứ 13 chủ yếu bằng một tháng lương.
Chính sách thưởng Tết và phúc lợi luôn là vấn đề được người lao động đề cập vào thời điểm cuối năm. Đối với doanh nghiệp, một chính sách phúc lợi tốt và gói thưởng Tết hợp lý được xem là công cụ hữu hiệu để giữ chân nhân tài và thu hút những ứng viên tiềm năng.

Nhận định về mức thưởng trong năm 2019, với tình hình kinh tế hiện nay, mức và tốc độ thưởng Tết 2019 của doanh nghiệp nói chung sẽ không có nhiều đột biến so với năm Tết 2018.

Dự kiến, khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài vẫn sẽ dẫn đầu bảng danh sách số tiền thưởng cuối năm dành cho người lao động. Doanh nghiệp Nhà nước khó có mức cao vì quy định tài chính. Theo đó, tổng quỹ lương, quỹ khen thưởng và phúc lợi quy định chỉ tối đa 3 tháng tiền lương trong cả năm.

Những doanh nghiệp có tiền thưởng Tết Nguyên đán ở mức thưởng cao với vài tháng lương, tập trung chủ yếu ở khối ngành nghề có nhiều lợi thế như: ngân hàng, tài chính, địa ốc… 

Theo số liệu tổng hợp từ 58 địa phương qua báo cáo của 25.565 doanh nghiệp sử dụng khoảng gần 4 triệu lao động cho thấy, tiền lương năm 2018 và tiền thưởng nhân dịp Tết Nguyên đán năm 2019 của người lao động đều tăng đáng kể so với năm 2017. Trong đó, về tiền lương năm 2018 bình quân ước đạt 7,373 triệu đồng/tháng, tăng 11,6% so với năm 2017.

Tiền thưởng dịp Tết Nguyên đán 2019, 100% số doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết, mức thưởng bình quân khoảng 1 tháng lương (6,310 triệu đồng/người), tăng 11,4% so với năm 2018.

Bên cạnh việc thưởng bằng tiền, hiện có nhiều chủ sử dụng lao động thưởng bằng các hình thức như: sản phẩm do chính doanh nghiệp sản xuất ra, thưởng bằng cổ phiếu, các chuyến du lịch hoặc chế độ thăng tiến khác... nhằm động viên người lao động.
Tết Kỷ Hợi năm 2019, Một doanh nghiệp công bố mức thưởng Tết 2019 rất khủng, đó là An Phát Plastic với quyết định thưởng 900 triệu đồng cho 1 nhân viên. Mức thưởng này được đánh giá là mức thưởng cao nhất cho người lao động tại Hải Dương, theo thông tin công bố của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương.

Năm 2018, An Phát Plastic có mức thưởng Tết gần 800 triệu đồng/người và cũng là mức thưởng Tết cao nhất của Hải Dương.

Trong khi đó, mức thưởng Tết Nguyên đán 2019 cao nhất của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh là 350 triệu, mức thưởng cao nhất Tết Dương lịch là 262 triệu đồng.

Cụ thể, mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất trên địa bàn tỉnh năm nay là 350 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp trong khối có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), Công ty TNHH JHCOS Vina.

Còn mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 262 triệu đồng của Công ty Gunho Electronics, cũng là một doanh nghiệp FDI.

I./ THƯỞNG TẾT KHU VỰC TP. HỒ CHÍ MINH:

TP.Hồ Chí Minh, một đầu tàu kinh tế cả nước với nhiều doanh nghiệp lớn cũng có kế hoạch thưởng tết dư dả so với năm trước. Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.Hồ Chí Minh cho biết, qua khảo sát gần 1.900 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn, thưởng Tết năm 2019 tăng so với năm ngoái.

Về mức thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi, mức cao nhất là 1 tỷ 170 triệu đồng, thuộc về một ngân hàng có trụ sở tại TP Hồ Chí Minh. Mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp là 10,032 triệu đồng một người.

Các ngành như dệt may, da giày, điện tử...cho biết, doanh nghiệp đều có tháng lương thứ 13 cho người lao động.

Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng Tết cao nhất của một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 500 triệu đồng, trong khi mức thưởng trung bình của khối này là 9,4 triệu đồng, cao hơn năm ngoái 60%. Mức thưởng bình quân chung của các doanh nghiệp là 4,4 triệu đồng một người, cao hơn năm trước 28%.

II./ THƯỞNG TẾT KHU VỰC HÀ NỘI:

Mức thưởng trong dịp Tết âm lịch 2019 cao nhất trên địa bàn Hà Nội là 396,1 triệu đồng thuộc khối doanh nghiệp FDI. 

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Hà Nội vừa có báo cáo tổng hợp nhanh tình hình lương, thưởng Tết năm 2019 của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố. Theo đó, mức thưởng trong dịp Tết dương lịch năm 2019 của các doanh nghiệp thuộc Công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bình quân là 1,05 triệu đồng/người, tăng 5,1% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người.

Đối với thưởng Tết âm lịch năm 2019, mức thưởng bình quân là 3,8 triệu đồng/người, tăng 3,3% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 40 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 800.000 đồng/người.

Đối với khối các công ty có cổ phần vốn góp chi phối của nhà nước, mức thưởng trong dịp Tết dương lịch bình quân là 620.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 12 triệu đồng/.  Mức thưởng Tết âm lịch bình quân là 4 triệu đồng/người, cao nhất là 30 triệu đồng/người.

Ở khối doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng Tết dương lịch bình quân là 660.000 đồng/ người, thưởng cao nhất là 16.750.000 đồng/ người. Về mức thưởng Tết âm lịch, khối doanh nghiệp này có mức thưởng bình quân là 4,2 triệu đồng/người, mức thưởng cao nhất là 72 triệu đồng/ người.

So với các loại hình doanh nghiệp trên, khối doanh nghiệp FDI có mức thưởng Tết cao nhất. Cụ thể, trong dịp Tết âm lịch 2019, mức thưởng bình quân của khối này là 4,8 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 396,1 triệu đồng/người.

Riêng về thưởng Tết dương lịch, ở khối này đạt bình quân là 600.000 đồng/người, mức thưởng cao nhất là 60 triệu đồng/người và thấp nhất là 300.000 đồng/người.

III./ THƯỞNG TẾT KHU VỰC ĐÀ NẲNG:

Tiền thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi năm 2019, đối với nhóm doanh nghiệp FDI, tiền thưởng cao nhất 411.340.000 đồng, bình quân là 11.189.000 đồng. Đối với các doanh nghiệp dân doanh, tiền thưởng cao nhất 50.000.000 đồng.
Đối với các Công ty TNHH MTV do Nhà nước 100% vốn điều lệ, tiền thưởng cao nhất 44.000.000 đồn, bình quân người quản lý là 9.023.000 đồng và người lao động là 4.953.000 đồng. Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước, tiền thưởng cao nhất 50.000.000 đồng, bình quân người quản lý là 11.133.000 đồng và người lao động 7.216.000 đồng.

Việc thực hiện chế độ khen thưởng, phúc lợi… để động viên tinh thần làm việc của nhân viên, đặc biệt là các nhân viên đạt kết quả tốt là một truyền thống văn hóa của không ít doanh nghiệp.

Ngoài việc thưởng Tết, một số Công ty còn tổ chức các hoạt động liên hoan tất niên, khen thưởng toàn Công ty, thăm hỏi, tặng quà cho các nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ tàu xe cho nhân viên về quê đón Tết…

Chúc bạn đón tết vui vẽ bên gia đình.