KIẾN THỨC KỸ NĂNG VÀ THÁI ĐỘ
3 YẾU
TỐ
ĐỂ
CẦN
THIẾT
ĐỂ
SINH VIÊN GÂY ẤN TƯỢNG
VỚI
NHÀ TUYỂN
DỤNG
==>> Doanh nghiệp
hay nhà tuyển dụng
cần
gì ở
một
sinh viên mới ra trường?
Làm thế
nào để
một
sinh viên mới tốt
nghiệp
chinh phục
các nhà tuyển dụng
luôn là đề tài thu hút nhiều
sự
quan tâm không chỉ ở
Việt
Nam mà ở
bất
kỳ quốc
gia nào. Với một
sinh viên mới ra trường,
thì yếu
tố
có thể
gây ấn
tượng
với
nhà tuyển
dụng
chính là NĂNG LỰC.
Năng lực bao gồm kiến thức được truyền đạt, kỹ năng chuyên môn và thái độ làm việc.
Năng lực bao gồm kiến thức được truyền đạt, kỹ năng chuyên môn và thái độ làm việc.
Năng lực
là gì?
## Năng lực
gồm
3 yếu
tố:
Kiến
thức
( Knowledge), Kỹ năng (Skill), Thái độ
( Attitude). Hay còn gọi là mô hình tam giác
năng lực
ASK (Attitude – Skills – Knowledge).
## Năng lực
cũng là bất kỳ yếu
tố
tâm lý của
cá nhân có thể giúp hoàn thành nhanh chóng công việc
hay hành động nào đó một
cách hiệu
quả.
Năng lực
của
con người
giống
như
một
tảng
băng trôi, bao gồm 2 phần:
phần
nổi
và phần
chìm.
## Phần
nổi
chiếm
10% – 20%: Đây là nền tảng
được
giáo dục,
đào tào, kinh nghiệm, kỹ
năng, cảm
xúc thật,….
Phần
có thể
nhìn thấy
được
thông qua các hình thức đánh giá, phỏng
vấn,
quan sát, theo dõi sổ sách…
## Phần
chìm chiếm
tới
80% – 90%: Là phong cách tư duy (Thinking
style), đặc
tính hành vi (Behavioral traits), sở
thích nghề nghiệp
(Occupational interests), sự phù hợp
với
công việc
(Job fit), …. Đây chính là phần tiềm
ẩn
khi bạn
mới
gia nhập
mà công ty cần phát hiện,
phát huy và phát triển.
1./ Thái độ
phải
tích cực:
## Yếu
tố
mà các Doanh Nghiệp, nhà tuyển
dụng,
tập
đoàn, công ty lớn ở
Việt
Nam kỳ vọng
nhiều
nhất
với
các nhân sự trẻ
chính là thái độ tốt,
tích cực.
## Thái độ
thể
hiện
phản
ứng
của
bạn
với
môi trường
làm việc,
gắn
với
nhận
thức,
cảm
xúc và hành vi. Những thái độ
tích cực
như
chân thành, trung thực,
lạc
quan, ham học hỏi,
năng động,
nhiệt
huyết,
đam mê thử thách và chăm chỉ
nhiệt
tình luôn nhận được
cái gật
đầu
từ
phía nhà tuyển dụng.
2./ Kỹ
năng:
## Khả
năng để
bạn
có thể
thực
hiện
công việc
bao gồm
các kỹ
năng như:
kỹ
năng giao tiếp, kỹ
năng lắng
nghe và học hỏi,
Kỹ
năng xác định mục
tiêu và lập kế
hoạch,
Kỹ
năng ra quyết định
và xử
lý vấn
đề,
kỹ
năng trình bày, kỹ năng làm việc
nhóm và kỹ năng tư
duy sáng tạo, cải
tiến
trong công việc sẽ
là yếu
tố
quyết
định
có được
tuyển
dụng
hay không.
# Ngoài ra tùy theo vị
trí công việc của
bạn
mà kỹ
năng sẽ
được
nhà tuyển
dụng
đòi hỏi
khác nhau hoặc cao hơn.
3./ Kiến
thức:
## Ngoài thái độ
và kỹ
năng thì những yêu cầu
cần
thiết
phải
có như
kiến
thức
chuyên môn, là yếu tố
giúp các bạn trẻ
dễ
dàng xin việc.
## Ngoài kiến
thức
chuyên môn thì ngoại ngữ,
tin học
cũng là yêu cầu đầu
tiên và quan trọng mà các nhà tuyển
dụng
đòi hỏi
khi tìm kiếm nhân sự.
Điểm
số
thi tốt
nghiệp
chỉ
là thứ
yếu.
+>>> Nhà tuyển dụng hay các Doanh Nhiệp cần Sinh Viên về việc sử dụng hiệu quả các nguồn kiến thức, kĩ năng cùng với thái độ để thực hiện thành công các nhiệm vụ và giải quyết các vấn đề kể cả các phát sinh trong thực tiễn khi điều kiện và bối cảnh thay đổi.
+>>> Vậy các bạn hãy rèn luyện học tập và trang bị cho mình khi trên giảng đường các kiến thức, kỹ năng và thái độ tích cực nhé.
Chúc bạn
thật
giỏi
để
thành công!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Mr. Trương Lam Sơn
TruongLamSon@gmail.com
Tel: 0918 407070
****************
Cty TNHH BE THE RICH
– www.BeTheRich.com
